Os populares prêmios Mining Indaba estão de volta pelo segundo ano consecutivo, o que destacará as empresas de mineração juniores que se destacam em causar um impacto ESG positivo significativo.
Os prêmios são uma oportunidade para colocar uma empresa no centro das atenções e recompensá-la por se destacar nas mudanças climáticas, na água responsável, na protecção da natureza, na economia circular, na transparência, no empoderamento econômico, no engajamento da comunidade, nos padrões trabalhistas e na diversidade, igualdade e inclusão.
Os candidatos serão avaliados por um painel de juízes independentes composto por consultores, gerentes e analistas ESG. As inscrições encerram no próximo dia 17 de Janeiro de 2023.
As categorias de premiação são:
Clima
Reconhecer uma empresa com iniciativas inovadoras e transformadoras que abordam os desafios climáticos.
Água
Reconhecer uma empresa que melhorou o acesso à água potável para as comunidades locais ou introduziu sistemas inovadores e eficazes para prevenir a poluição da água.
Natureza
Reconhecer uma empresa pioneira em estratégias eficazes para proteger, preservar ou restaurar ecossistemas e espécies potencialmente afetadas por seus projetos e operações.
Circularidade
Reconhecer uma empresa que está a introduzir processos circulares nos seus negócios, em qualquer ou em todos os estágios do ciclo de vida da mineração e/ou na economia local.
Transparência
Reconhecer uma empresa que demonstra a liderança na prática em transparência e trabalha para melhorar os mecanismos de prestação de contas que alcançam a integridade dos negócios e a boa governança.
Economia
Reconhecer uma empresa que empreende iniciativas inovadoras, em particular intervenções comunitárias locais que apoiem o empoderamento económico de grupos vulneráveis.
Envolvimento da comunidade
Reconhecer uma empresa que está fortalecendo as instituições locais por meio de iniciativas inovadoras e consulta das comunidades locais na tomada de decisões sobre as atividades que as afetam.
Trabalho
Reconhecer uma empresa que foi além nas suas práticas laborais, como o respeito pelos direitos laborais, promove a igualdade de oportunidades e o desenvolvimento de competências da sua força de trabalho.
Diversidade, Igualdade e Inclusão
Reconhecer uma empresa que implementou com sucesso a estratégia de diversidade, igualdade e inclusão para alcançar uma maior representação em todos os níveis da organização.
